4月8日，星期六。銅陵有色銅冠冶化分公司球團車間升級改造工程吸收塔項目順利完工。當日臨下班前，銅冠建安一事業部冶化球團升級改造項目經理李明鵬正召集相關建設人員，分析思考、論證、籌劃下一步即將開始的附屬綜合樓建設工程方案。

　　盛春傍晚的銅陵，山嶺重疊，薈蔚蒼翠，浮空如藍，峰起云間。走出簡陋辦公板房的李明鵬，已是傍晚的7:30。暮色低沉下，李明鵬圍著即將興建的綜合樓地址又繞了一圈，才獨自回家。這一情景，已經成為李明鵬同事再熟悉不過的場景。

　　33歲的李明鵬恰好掐住了“90”后這一杠杠。參加工作10年來，卻經歷了10項重大工程建設。從池州銅山礦深部開拓、到廬江沙溪銅礦選礦車間廠房建設；從著名的金冠銅業奧爐新技術工程、到九華冶煉廠鉛鋅擴建項目；從遙遠的江西金溪縣鑫科工程到銅冠冶化球團升級改造工程，33歲的李明鵬已然積累下豐富的實戰功底?！靶∈旅媲帮@示擔當，大事面前挺膺擔綱”，則是其奮斗不息的價值底色。

　　紅色工地上錘煉精氣神

　　去年3月份，李明鵬被銅冠建安一事業部選派到遙遠的革命老區、江西金溪縣鑫科環保綜合資源項目建設現場，帶領100多號人從事這一“紅色工程”的稀貴金屬車間、凈液車間建設工作。這兩個車間的建設最大特點是，子項特別多、人員配置難度大、協調事宜尤多、成本控制難度大。

　　“難度不大，要你來做什么呢？！”當時，同在江西鑫科環保工程建設現場的銅冠建安一事業部黨支部書記李明良半玩笑半認真地提醒他，這一工程工期極其緊湊、標準極其嚴苛，稍有不慎就可能被當地政府與業主方帶來負面看法，也直接影響到銅冠建安公司企業形象、銅陵有色員工企業形象，務必打氣十二分的精氣神。

　　“打氣十二分精氣神”的李明鵬自此就將2歲多的孩子丟給了母親，在長達一年的時間里，以熬過深冬便向春的信仰，鏖戰于江西“紅土地”：

　　沒想到的是，來的時候是3月，本應春暖花開、鶯飛草長、春光絢爛，卻不料，一直到去年的6月，90天的時間里，李明鵬和他的團隊，就在日日不能停歇的南方大雨里、工地現場雙腳難以自拔的泥濘里，整整工作了70來天?！斑@也是我這輩子干的第一個外省項目，處理問題協調問題的觀念不一樣，管理的層級不一樣，資料歸檔的要求不同，執行標準也不一樣，對方執行的是江西省標。不同省份的方案的編寫也不一樣。而且業主方一直咬緊牙，要將這一工程按照他們認為的優秀標準來打造?！崩蠲鼯i這才深知，（一事業部黨支部）書記當初要自己打氣“十二分精氣神”的話，在實際踐行上、在每一天的溝通與協調上絲毫不差。

　　拿出十二分精氣神的李明鵬迅速制定好長期目標、短期小目標兩種方案，以每天小目標，促階段性長目標的落實，套用定額、計價造價，每日考核小目標的工程量。晚上，辛苦了一天回到簡陋宿舍的他，必定要召集小組會，討論當天的工作經驗、工作得失。對業務生疏一些的新員工，他要講當日工作的控制點詳細分解講述、將次日的工作注意事項，他要一一交付清晰。

　　鑒于電解車間、凈液車間、稀貴金屬車間三大單體同時開工，如何利用手上現有人員合理安排好當日工作、工程方案如何編制、現場技術問題如何處置、工程資料的及時收集歸檔，這些，則是李明鵬自己要思考的“擔綱”。

　　“每一天，都要忙到夜里11點多。不管白天有多累，晚上這些看不見的工作量，他（李明鵬）都要督促我們，在板房宿舍里業余時間里全部完成?！弊鳛橥降艿姆姐戧拷榻B，面對大工程里每日錯綜復雜瑣事，作為子項項目經理的李明鵬處理這些“小事”上顯現的擔當與責任感，讓他難以忘懷。

　　6月份開始，“紅土地”里的夏天倏忽而至。至10月中旬，135天里，當地氣象顯示，室內氣溫超過35、36攝氏度的日期就有109天,室內氣溫超42攝氏度以上有8天?！叭松狭宋菝?，一干就是半天。每半天下來，臉都不出汗了，一個個黑紅的。只有安全帽兩側系好的帶子是鹽霜浸泡出來的白色。綁扎的鋼筋工一到下午，不能隨便用手抓露天里的鋼筋，燙手?！比缃?，李明鵬再度回想幾個月的經歷時，淡然一言，“真心只想把項目干好，看到項目一天天的迅速進展，心里不覺得累，有些歲數大的師傅們比我們累多了?！?/p>

　　冶化工地上砥礪再揚帆

　　2月14日，是源于西方的年輕人眼里的一個特殊日子，對比較年輕的一事業部項目經理李明鵬來說，5時30分，他就開始了這一天的工作安排：設計圖紙高達60米的銅冠冶化分公司球團環境煙囪，由李明鵬帶領團隊當日開始拆除。此后的10天里，銅冠建安公司第一事業部員工硬是將一座高達幾十米、底部直徑近6米的巨大煙囪，一塊磚一塊磚地“啃掉”，將此處夷為平地。提前3天，順利完成集團公司與業主要求。

　　銅冠冶化分公司球團即將升級改造，這一廢棄的巨大的環境煙囪處，將矗立一座嶄新脫硫塔。煙囪周邊部署的，是密密麻麻的電纜橋架、正在使用的廠房、臭氧發生器。定向爆破是不可能的手段，手工拆除，哪怕一丁點火星迸射，決不允許。這個春天里，在環形煙囪壁內，李明鵬和他的伙伴貼著只見“洞天”的煙囪內壁轉了無數個圈。搭操作平臺、分區域切塊、找豎向縫、橫向縫分塊切割——這種完全靠手工拆除巨型煙囪的手法，近20年來國內也為數不多。僅拆除后的廢渣垃圾，就達到近2000立方米。

　　眾所周知，煙囪拆除施工難度大，安全危險高，屬于特級高處作業。從2月至今，李明鵬帶領的這一新的團隊科學組織，合理安排，由該事業部的工程部組織經驗豐富的技術管理人員至銅冠冶化分公司球團車間環境煙囪進行現場仔細踏勘，依據拆除場地的實際情況，結合以往施工經驗，經過多次研討，決定采用搭設環形貼壁作業平臺，人工利用風鎬將煙囪自上而下逐次小塊解體的拆除方法，編制科學合理專項施工方案，并依法合規組織召開專家論證會，完善施工方案。

　　值得一提的是，由于涉及這一高危作業，作為一名資深的項目經理，李明鵬深知，銅陵市政府與集團公司在安全管理和揚塵治理方面的要求。銅冠建安一事業部與李明鵬的項目部針對現場所存在的安全隱患，采取了施工現場周邊進行全封閉施工，對煙囪西側的電纜橋架搭設腳手架硬性雙層防護棚進行了防護，以免上方墜落物對電纜橋架造成損傷。嚴格落實了銅陵市揚塵治理六個百分百，在拆除施工中采取濕作業法，通過增壓泵及噴水槍進行噴水濕潤，渣塊堆放和外運均進行覆蓋，最大限度減少揚塵產生。拆除施工全程安排專人監管，一直確保了安全環保處于可控的狀態。，贏得了集團公司與銅冠冶化分公司的高度贊譽。

　　天時人事日相催，春去夏走冬又來。無論是擴建工程、新建工程、還是環境整治工程，10年來，李明鵬走過了所有工程建設者無一例外嘗過的艱辛。每一件看似難以完成的工程，最終都因領導信任下的挺膺“擔綱”而順利完成，成就的背后是精神，奇跡的背后，也是力量。

　　為者常成，行者常至?！皵]起袖子加油干”，對包括李明鵬在內的銅冠建安一事業部項目的經理們，是常態，也是進取中不屈于壓力的動態。在江西紅土地上、在池州銅山礦地層深處，在大型冶煉廠矗立的冶煉爐前、在手工拆除高聳煙囪的狹窄環境里……李明鵬，及其一事業部團隊員工們堅定前行的腳步，疊加成這個集體的進步。淬煉成鋼的精神力量，無懼困難、砥礪前行的強者基因，鑄就了“擔當”與“擔綱”的精神，也因此贏得了所有業主方的信心、方方面面的贊譽。(李明良 陳衛娟 江君)