長期以來，中煤礦建機電安裝公司紀委按照“找準載體、突出重點、營造氛圍”的思路，深入挖掘廉潔資源，創新教育方式方法，將廉潔從業教育貫穿于監督執紀全過程，深入引領廉潔自律新風尚，為護航公司“十四五”高質量發展提供堅強政治保障。

　　廉潔學習制度化。深化廉潔從業教育學習，堅持“第一議題”制度，把習近平總書記關于廉潔從業的相關論述與新修訂的黨紀處分條例納入公司兩委和各黨總支（支部）學習規定內容，堅持黨員領導干部全覆蓋;不斷豐富學習內容，深入開展廉潔從業教育和業務培訓;細化考核標準，定期深入到基層單位督導檢查學習情況。

　　廉潔提醒常態化。堅持元旦春節、五一端午、中秋國慶等重點節假日前夕，以時間、人員、內容“三覆蓋”的方式，向公司中層黨員領導干部統一制作和發送廉政短信，加強對新任領導干部進行任前廉潔談話，建立“定期提醒、節日提醒、有事提醒”常態化提醒教育模式,促進廣大黨員領導干部從外部提醒到自我提醒思想轉化。

　　集中教育定期化。每半年開展一次集中教育，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《中華人民共和國公職人員政務處分法》等。組織廣大黨員干部觀看《零容忍》等廉潔警示教育片。組織公司副科級及以上黨員領導干部赴廉政文化或警示教育中心開展廉潔從業警示教育活動，進一步增強黨員領導干部拒腐防變的思想防線。

　　主題教育特色化。保持黨風廉政宣傳教育新穎性，確定不同主題，廣泛地開展黨風廉政宣傳教育。組織廣大黨員干部開展廉潔專題學習、“讀書思廉”、專題學習討論會、廉潔承諾踐諾、廉政教育主題黨日、廉潔從業警示教育、廉政談話等活動，不斷把廉潔教育引向深入,引導廣大黨員干部特別是領導干部增強宗旨觀念與責任意識,營造“廉潔勤勉 敬業奉獻”的良好氛圍。

　　重點教育實際化。以重點部門與關鍵崗位為重點,強化對領導干部與人、財、物“三管”人員責任意識與廉潔風險意識教育，加強廉潔理念宣傳與灌輸，積極推進廉潔文化進機關、進基層、進崗位、進班組、進家庭的“五進”活動。每半年更新一次中層干部廉政檔案，做到及時補充、動態更新。對新進人員，逐人建立廉政檔案基礎信息，做到一人一檔，及時納入動態管理。督促學習貫徹中共中央辦公廳印發的《加強新時代廉潔文化建設的意見》，結合公司實際制定貫徹落實意見，推動家庭家教家風建設，努力營造風清氣正的政治生態，助推企業高質量發展。

　　下一步，該公司紀委將進一步聚焦主責主業，畢力同心，踔厲奮發，全面提升監督執紀水平，為公司高質量發展提供堅強政治保障，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。（孔祥勝）