日前，皖北煤電集團錢營孜煤礦開展了季度技術比武暨崗位技能大賽。此項活動聚焦礦井發展中的實際問題，以“30+N”項的形式：即30項常規工種比武加上N項實際工作中需提升技能的工種比武，及時充電補短板，探尋以問題為導向，針對性練兵新模式，不斷激發“三基”建設新活力。

　　“單軌吊啟動前，必須檢查車輛及周邊安全情況?！?/p>

　　“饋電開關接線不僅要確保牢固可靠，也要標準美觀?！?/p>

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　　參賽選手依次上場，在裁判的監督和嚴格評審下，選手們仔細操作，認真比賽，充分展示各自業務技能與技巧。

　　技術比武活動開展以來，皖北煤電集團錢營孜煤礦成立了以礦長、黨委書記為組長的領導小組，以總工程師及副總工程師為裁判長的委員會，增強了技術比武工作的推動力度。一季度共開展了通風工、電機車司機、文字新聞等10項工種的比武，來自基層各單位的134名職工參加競賽。礦各級領導高度重視，通過會審方案、召開籌備會、點對點聯絡、親自督導等方式，高效地推動了比武各項工作。

　　“技術比武不僅僅是一次比試，更是對所學知識的一次測驗，在今后的工作中更要勤學苦練，掌握本領，爭取在各類競賽中取得好的名次?！眳①愡x手紛紛說道。

　　技術比武包含理論和實操兩部分，專業理論考試主要考查選手的綜合能力、基本素養等，實踐操作重點測評選手在實際工作中操作的熟練程度、實際工作能力。與往年不同的是本次比武明確了安全確認、安全檢查、安全匯報等環節的必要性，加大了安全操作的扣分和現場督導，重點強調要在安全的前提下規范操作，使比武練兵與安全生產實際緊密相連。

　　多年以來，錢營孜煤礦始終堅持育人育才的戰略方針，建設各類人才培養、技能提升工程。圍繞“三基”建設，聚焦“隊伍素質提升年”，持續深化職工基本功建設。通過加大技術比武活動開展頻次，加強技術比武評比標準，營造了比學趕超的良好氛圍。技術比武活動不僅為我礦職工搭建了展示的平臺，更為礦井發掘、培養更多操作型、創新型、學習型人才。下一步，我礦將持續推進技術比武各項工作，堅持安全、規范、高效的工作標準，完善以賽促學、以學促進的良性工作機制，為礦井發展做出更大的貢獻。（劉海燕 陳靜 王詩)