近年來，淮海集團聚焦“做專做精”，加快實施“專精特新”戰略，堅持用“深化改革創新、加快轉型升級”這個“良方”破解發展中的矛盾和問題?；春Ｐ虏牧吓c中南大學合作研發煤矸石高效脫碳技術，成功攻克煤矸石高值化綜合利用行業技術難題，被列入省屬企業“關鍵核心技術和產品清單”?；春＝üづc安徽建工集團等聯合承建的“淮北市采煤塌陷區生態綜合治理工程”，榮獲中國建設工程“魯班獎”。華星公司獲得專項扶持資金200萬元的“正弦滾軸篩智能化監測及運行自動化控制系統”項目正式通過省科技重大專項驗收，正弦滾軸篩產品被評為安徽省“工業精品”，并通過安徽省首臺（套）重大技術裝備評定。一項又一項科技成果，映照出近年來，淮海集團穩重而堅定的創新腳步。

　　練內功 激發創新源動力

　　集團公司2022年工作報告中提出：圍繞集團公司“十四五”發展規劃，堅持市場和問題導向，堅持走產學研合作之路，以研發項目為抓手，加快創新成果轉化，不斷提高集團公司科技創新能力。

　　同時，為進一步激發廣大員工的創新積極性，集團印發了《淮海實業集團推動科技創新實施方案》，要求項目承擔單位要明確項目責任人，組建研發團隊，集中力量開展攻關，按照推進計劃開展項目實施工作。項目完成后要做好驗收與成果申報保護工作，年底將對各相關單位年度科技創新項目進行考核評比，并根據省國資委及集團公司相關文件精神進行獎勵。

　　科技創新，研發投入是根本保證?？萍紕撔马椖糠矫?，2022年集團公司層面立項科技創新項目30項，研發經費投入11545萬元。研發費用歸集方面，上半年集團公司累計完成研發費用投入4800萬元，較上年同期3865萬元的研發費用投入增長24.2%，為實現全年研發投入目標打下基礎。

　　知識產權申請方面。上半年申請專利93項，其中發明專利27項，實用新型專利65項，外觀設計專利1項；上半年獲得專利授權45項，其中發明專利5項，實用新型專利40項，申請專利與授權專利數量較上年同期大幅增加，尤其是發明專利授權數量提升較為明顯。

　　安徽礦機智能坡口機器人正在進行坡口加工處理

　　2022年，淮海集團認真組織、精心謀劃，選定安徽礦機“煤礦高端液壓支架數字化生產線關鍵技術及應用研究”、華星公司“齒輥式正弦滾軸篩實現篩破一體智能控制系統研究”、中勘科技“復雜地質條件下高強度綠色生態采煤技術研究”三個項目進行2022年度省屬企業重大科技創新項目的報送。

　　苦練內功，這為企業由資源依賴型向創新驅動型轉變，蹚出轉型發展、高質量發展的新路增加了“硬核”砝碼。

　　建平臺 技術攻關增動能

　　圍繞年度科技創新項目，淮海集團各類創新平臺創建穩中有升，全面提升企業科技創新能力和科研水平。

　　2021年，集團公司完成5家省級企業技術中心和3家高新技術企業的復評審核，新增祁南公司、安上公司、皖鑫公司3家高新技術企業。集團公司現有院士工作站1家，博士后科研工作站2家，省級企業技術中心5家，高新技術企業10家，工程技術研究中心、產業技術創新戰略聯盟、工業設計中心各1家。一批價值高、適用性強的科研項目紛紛上馬，為企業發展注入強勁動力。

　　安徽礦機自動焊接機器人正在進行焊接作業

　　協同創新方面，集團公司與中南大學、中國礦業大學兩所高等院校，與湖南中大設計院有限公司、浪潮集團、淮北礦業集團、江蘇地質礦產設計院、海螺中南智能機器人公司等16家先進企業進行了科技創新項目合作，共涉及20個項目，取得了積極成效。

　　促轉化 科技成果助升級

　　2021年，集團公司研發成果取得明顯成效，當年實現新產品銷售收入11560萬元，新技術、新工藝的應用節約成本950萬元，研發費用加計扣除約530萬。

　　華星公司職工正在使用焊接機器人加工正弦滾軸篩配件

　　集團公司下屬華星公司完成智能篩破一體機、細顆粒物料篩分機項目研發，正弦滾軸篩產品被評為安徽省“工業精品”，并通過2021年度安徽省首臺（套）重大技術裝備評定；華星公司的產品“正弦滾軸篩”在篩分設備領域已處于行業領先位置。目前該項目已獲得發明專利1項，實用新型專利18項，軟件著作權4項，2021年實現訂單收入3000余萬元。正弦滾軸篩智能化監測及運行自動化控制系統順利通過省科技重大專項驗收。

　　中勘科技公司注漿減沉技術經山西省、中國煤炭工業協會鑒定，達到國際先進水平。項目累計獲得6項國家發明專利和11項國家實用新型專利。2021年注漿減沉技術完成銷售收入7213.52萬元。

　　安徽礦機完成管狀帶式運輸機研發，并投入實際應用，實現了非煤市場新的突破；18000KN大工阻放頂煤液壓支架一次性通過國家安標（中心）壓架試驗，成功躋身國內A類支架生產企業。

　　中冶淮海完成預制鋼筋混凝土板式樓梯、填充減重墻板等產品研發，并順利通過安徽省新型墻體材料認證。新材料公司與中南大學合作完成煤矸石高效脫碳項目，該技術為國內首創，已列入2021年省屬企業“關鍵核心技術和產品清單”，有效解決了煤矸石綜合利用的新技術途徑問題。

　　2022年至今，集團層面重點工作中確定的12項新產品、新技術上半年實現銷售收入5840萬元。

　　育人才 科技人才創未來

　　人才是科技創新的第一資源?；春＜瘓F堅持以市場為導向，深入實施人才優先發展戰略，深化人才發展體制機制改革，加強科技人才隊伍建設，人才結構進一步優化。

　　面對人才數量遠遠不能滿足企業高質量發展的需求，淮海集團采取了一系列措施。鼓勵有條件及需求的單位與高層次技術人才自主約定薪酬。各單位建立科技創新保障機制，為專業技術人才創造良好的工作、生活和學習條件。

　　為進一步強化激勵導向作用，激發廣大職工的創新積極性，淮海集團加大對技術人員的外出學習、參觀、培訓和科技創新所需的軟件系統、硬件設備的投入，著力提升技術人員的基礎能力和工作條件。

　　集團公司目前擁有科技活動人員405人，研發人員246人，高級技師33人，技師139人，高級技工215人。

　　隨著新舊動能的轉換，淮海實業集團將聚焦關鍵核心技術攻關，搭建創新平臺、加快成果轉化，持續以科技創新賦能產業升級轉型，推動企業高質量發展行穩致遠。